Grille Salaire Praticien Hospitalier

Grille Salaire Praticien Hospitalier. GRILLES DE SALAIRES 2022 de la Fonction Publique Hospitalière CGT HÔPITAUX DU SUD MANCHE - Les praticiens nommés sont classés selon la grille définie par l'article R6152-21 CSP dans l'emploi de praticien hospitalier, conformément au tableau. Les corps et grades en cadre d'extinction sont indiqués en rouge

L'indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l'Indice La grille indiciaire hospitalière praticien hospitalier (médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste) décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent praticien hospitalier (médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste) selon le grade :

Grille Salaire Fonction Publique Hospitaliere Cadres paramédicaux Espace Infirmier

La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de. Cette grille salariale indique les émoluments, primes, indemnités de sujétion et monétisation éventuelle pour les praticiens de tous statuts (références réglementaires dans le document).. Ici se trouve les rémunérations Praticien hospitalier ( médecin, chirurgien, psychiatre, spécialiste, biologiste, pharmacien, odontologiste ) -PH

Les grilles de salaire 20222023 des agents dans la fonction publique hospitalière mises à jour. PRESENTATION DE LA NOUVELLE GRILLE DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PRATICIENS DES HOPITAUX A TEMPS PARTIEL Echelons au 1er janvier 2021 Durée dans l'échelon* Rémunération annuelle (en €) Echelon 13 - 107 009,89 Echelon 12 4 ans 100 009,89 Echelon 11 4 ans 95 009,89 Ehelon 10 4 ans 90 009,89 Ehelon 9 4 ans 86 194,18 Les corps et grades en cadre d'extinction sont indiqués en rouge

Grille Salaire Fonction Publique Hospitaliere Cadres paramédicaux Espace Infirmier. L'indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l'Indice (attestation d'inscription à l'ordre pour les praticiens ayant exercé en libéral, attestations des employeurs récapitulant les périodes et la quotité de travail effectué)